退職プレゼントへのお礼LINEガイド！感謝を伝える例文とマナー

退職を迎えるとき、同僚や上司、バイト仲間から思いがけずプレゼントをいただくことがあります。

そんなとき、感謝の気持ちをきちんと伝える手段として多くの人が利用するのが「LINE」です。

手軽に送れる一方で、「失礼にならないか」「どんな文章が良いのか」と迷ってしまう人も多いはず。

本記事では

退職プレゼントをいただいた際に送るお礼LINEのマナーや例文を徹底解説します。

社会人としても好印象を残せるお礼LINEを一緒に考えていきましょう。

退職プレゼントをもらったらお礼LINEは必須？

退職のとき、同僚や上司、バイト仲間から「お疲れさま」「ありがとう」の気持ちを込めてプレゼントをいただくことはよくあります。

そんな場面で欠かせないのが「お礼を伝えること」です。

昔は手紙や電話で感謝を伝えるのが一般的でしたが、近年はLINEでのお礼が主流になっています。理由は以下の通りです。

手軽に送れる：相手の時間を拘束せず、読んでもらいやすい。
グループにまとめて送れる：部署やバイトメンバー全員へ一度に感謝を伝えられる。
写真やスタンプを添えられる：カジュアルさを出せる。

一方で、LINEのカジュアルさゆえに「軽すぎる」「形式を欠いている」と思われるリスクもあります。

特に上司や年上の方へのお礼では、ビジネスメールに近い丁寧さを意識することが大切です。

また、感謝の気持ちはできるだけ早めに伝えるのが鉄則です。

退職日当日、遅くとも翌日までにはお礼のLINEを送りましょう。

感謝を迅速に表すことで、相手に誠意が伝わり、最後の印象も良くなります。

つまり、退職プレゼントをもらったら「お礼LINEは必須」と言えます。

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感謝の言葉・気持ちを残すことは、単なるマナーにとどまらず、今後の人間関係にもプラスの影響を与えるからです。

お礼LINEを送るタイミングと基本マナー

お礼LINEは「感謝の気持ちをすぐに伝える」ことが最大のポイントです。

ただし、送るタイミングや文面のマナーを守らなければ、せっかくの感謝が軽く見えてしまうこともあります。

送るタイミングは「当日〜翌日」が理想

退職プレゼントをいただいたら、できるだけ早めにお礼を伝えましょう。

特におすすめのタイミングは以下です。

退職日当日の夜：その日のうちに送ることで誠意が伝わる。
翌日午前中：余韻が残っているタイミングで送ると、印象が良い。

逆に、数日経ってからでは「忘れていたのかな」と思われかねません。

個別LINEとグループLINEの使い分け

プレゼントをいただいた相手が「個人」か「グループ」かによって送り方を変えるのがマナーです。

相手	お礼の送り方	ポイント
上司・先輩	個別LINE	丁寧な敬語を使い、具体的にプレゼントに触れる
同僚・同期	グループLINE＋個別	全体に感謝しつつ、個別にも一言添えると好印象
バイト仲間	グループLINE	カジュアルさを意識しつつ、感謝の言葉を明確に伝える

例えば、部署全体からお花をもらった場合は「グループLINEで全体に感謝を伝える」＋「幹事役や代表して買ってくれた人に個別LINEを送る」のがベストです。

NG例に注意！お礼LINEでやってはいけないこと

感謝を伝える場面で、逆にマイナス印象を与えてしまうケースもあります。

遅すぎる返信：数日経ってからのお礼は「後回しにされた」と感じさせる。
長すぎる文章：読むのが大変で、かえって気持ちが伝わりにくい。
絵文字やスタンプの乱用：軽すぎる印象を与える。特に上司には注意。

目安としては、3〜4行程度で簡潔にまとめるのが好印象です。

お礼LINEの基本構成

お礼LINEを書くときに「何を書けばいいのかわからない」と悩む人は多いです。

しかし、実は基本の流れを押さえておけば、誰でも簡単に失礼のない文章が書けます。

お礼LINEの基本構成と、好印象を与えるためのポイントを紹介します。

お礼LINEの基本の流れ

お礼LINEは次の4つのパートに分けると分かりやすいです。

感謝の言葉
- まずは「ありがとうございます」とシンプルに伝える。
プレゼントへの言及
- いただいたものに触れ、「とても嬉しかった」「大切に使う」など具体的に書く。
今後について一言
- 「またお会いできるのを楽しみにしています」「これからも頑張ります」など前向きな言葉を添える。
締めの言葉
- 「本当にありがとうございました」「お体に気をつけてお過ごしください」など、丁寧に締める。

文章の長さの目安

個別LINE：3〜4行程度（100文字前後）
グループLINE：2〜3行程度（70文字前後）

長文すぎると読むのが大変ですが、短すぎると気持ちが伝わりにくくなります。

適度な長さを意識しましょう。

OK例とNG例の比較

下の表では、同じ状況で送るLINEの「良い例」と「悪い例」を比較しました。

状況	OK例（良い印象）	NG例（悪い印象）
上司から高級なボールペンをいただいた	「素敵なボールペンをいただき、本当にありがとうございます。社会人として大切に使わせていただきます。」	「ペンありがとうございました！めっちゃ嬉しいです！仕事でガンガン使いますね👍」
同僚から花束をいただいた	「きれいなお花をありがとうございます。お部屋が華やかになって、見るたびに皆さんを思い出します。」	「花ありがとう！部屋に飾ったけどもう枯れそう😂」
バイト仲間から寄せ書きをいただいた	「心のこもった寄せ書きを本当にありがとうございます。一生の宝物にします。」	「寄せ書きありがとう！読むの大変だったけど嬉しかったよ〜笑」

このように、NG例は軽すぎたり冗談交じりになったりして、感謝の気持ちが十分に伝わりません。 一方で、OK例はシンプルかつ誠実さが伝わります。

立場別のお礼LINE例文集

お礼LINEは相手との関係性によって、適切な言葉づかいや雰囲気を変える必要があります。

同じ感謝でも「上司へのLINE」と「同期へのLINE」では大きく印象が変わります。

上司・先輩へのお礼LINE

上司や年上の先輩には、敬語を丁寧に使い、誠意が伝わる文章を意識します。

例文

○○部長
先日は素敵なプレゼントをいただき、本当にありがとうございました。いただいたボールペンは大切に使わせていただきます。部長のもとで学んだことを今後も活かし、頑張ってまいります。

ポイント：

「本当にありがとうございました」と強調する
プレゼントに触れる
今後の決意を添える

同僚・同期へのお礼LINE

同僚や同期には、ややカジュアルさを出しつつ、感謝をしっかり伝えるのがコツです。

例文（個別LINE）

○○さん
プレゼントありがとう！毎日使えるものだからすごく嬉しいよ。これからも飲み会とかで会えると嬉しいな！

例文（グループLINE）

みんな、本当にありがとう！花束すごくきれいで、お部屋が一気に明るくなったよ。大切に飾らせてもらいます。

ポイント：

明るいトーンで感謝を伝える
「これからも会いたい」と関係が続く表現を入れる

アルバイト仲間へのお礼LINE

アルバイト先では、立場がフラットなことが多いため、親しみやすさを重視しつつ、軽すぎない表現を心がけましょう。

例文（グループLINE）

みんな、寄せ書き本当にありがとう！読みながら思わず笑って泣いてしまったよ（笑）。大切に保管します！またご飯行こうね！

ポイント：

「笑い」や「また会おう」などフレンドリーな言葉を入れる
感謝の言葉を最初に置く

男女・年代別に好印象を与える表現の工夫

相手	好印象を与える表現	避けたい表現
年上男性（上司・先輩）	「勉強になりました」「大切に使わせていただきます」	「助かりました」「ありがとです！」
年上女性（先輩・パートさん）	「とても素敵です」「華やかな気持ちになりました」	「可愛いっす」「センス良すぎ（笑）」
同年代（同期・バイト仲間）	「本当にありがとう！」「また会いたい」	「サンキュー」「マジ最高！」
年下（後輩・後任者）	「これからも頑張ってください」「応援しています」	上から目線に聞こえる言葉

相手の立場に合わせて表現を工夫することで、より好印象を残すことができます。

LINE以外のお礼の仕方と併用のススメ

LINEは便利で多くの人が利用していますが、退職という節目にはLINEだけでなく他の方法も組み合わせると、より誠意が伝わります。

ここでは、LINE以外のお礼の仕方と、その活用法を紹介します。

手書きの手紙やメッセージカード

特に上司や長くお世話になった先輩には、LINEに加えて手書きのお礼を渡すと印象が格段に良くなります。

メリット：温かみが伝わり、記念として残る
おすすめの使い方：LINEで「お礼のメッセージカードをお渡ししました」と補足する

例文（LINE補足）

改めまして、本当にお世話になりました。先ほどお渡ししたカードに感謝の気持ちを書かせていただきましたので、ご覧いただけると嬉しいです。

メールでのフォーマルなお礼

企業勤めの人には、LINEに加えてビジネスメールでお礼を送るとより丁寧です。特に管理職や役員には有効です。

メール例文 件名：退職のご挨拶と御礼
○○部長
先日は温かいお言葉と素敵な贈り物をいただき、誠にありがとうございました。いただいた品は大切に使わせていただきます。○○部で学んだことを糧に、これからも努力してまいります。

LINEと違い、形式的でかしこまった文面が適しています。

ギフトや菓子折りでのお返し

場合によっては、いただいたプレゼントに対してちょっとしたお返しをするとさらに良い印象を残せます。

おすすめのお返し：個包装のお菓子、コーヒーセット、消耗品
相場感：いただいた品の1/3〜半額程度（※高額すぎるお返しは相手に気を遣わせる）

例文（LINE補足）

本日は温かいお心遣いをありがとうございました。ささやかですが、お礼にお菓子をお持ちしましたので、皆さんで召し上がっていただけると嬉しいです。

食事会や最後の直接挨拶

もし可能であれば、退職前の送別会や最後のシフトで直接お礼を伝えるのも忘れないようにしましょう。

LINEでの活用例

昨日は送別会を開いていただき、本当にありがとうございました。皆さんと過ごした時間は一生の思い出です。直接お伝えしましたが、改めて感謝の気持ちをお伝えさせていただきます。

LINEは便利で気持ちをすぐに伝えられますが、それに手書き・メール・ギフト・直接の言葉を組み合わせると「誠実さ」がより際立ちます。

特に上司や目上の方には、LINE＋αを意識すると間違いありません。

実際の調査データから見るお礼の現状

以下の表は、退職時の贈り物やお礼の状況を示す調査結果をまとめたものです。

質問項目	調査結果（参考値）	注釈
職場で「退職するときに餞別（プレゼント）を渡したことがある」人の割合	約49.6％	約半数が何らかの退職時の贈り物の経験あり
贈られたプレゼントの内容（複数回答可）	花・花束：30％超飲食物： 16.3％アパレル・衣料品： 12.4％	花が最も多く贈られ、お菓子や消えものも人気
プレゼントのお礼メッセージ文を何度も書き直したことがある人の割合	約80％	関係性や表現に悩んで文面を練った経験者多数

ポイント

1. 退職時の“餞別”は非常に一般的

約半数の人が「退職時にプレゼントを渡した経験がある」と回答しており、送別の贈り物は多くの職場で行われている慣習であることがわかります。

2. 定番は「花束」、次いで「お菓子」「衣料品」

贈り物の中では、花・花束が断トツに人気（30％超）。お菓子や衣料品も喜ばれる選択肢として根強い支持を集めています。

3. 文面を悩む人多数

プレゼントへの感謝LINEなどの文面について、「何度も書き直した」という人が約80％にも及びます。いかに気持ちを伝える表現に慎重になっているかが伺えます。

まとめ

退職の場面は、新しい道への出発であると同時に、これまで一緒に働いてきた仲間や上司に感謝を伝える大切な機会です。

その中でも「退職プレゼントへのお礼LINE」は、最も手軽でありながら、相手に誠意を残す重要な手段となります。

・本記事で押さえたポイントの振り返り

お礼LINEは必須
退職プレゼントをいただいたら、感謝を伝えるのは社会人としての基本。LINEはスピーディーかつ気軽に使えるため、多くの場面で有効です。
タイミングは早めに
理想は退職日当日〜翌日。遅れるほど印象が薄れ、誠意が伝わりにくくなります。
基本構成を意識する
「感謝 → プレゼントへの言及 → 今後について → 締めの言葉」という流れでまとめると、自然で丁寧なお礼になります。
相手に応じた文面を使い分ける
上司・先輩には敬語を重視、同僚やバイト仲間にはややフランクに。それぞれの立場に合わせた言葉選びが大切です。
LINE＋αでさらに好印象
LINEだけでなく、手書きカードやメール、ちょっとしたお菓子のお返しなどを組み合わせると、誠実さがより強く伝わります。
データからもわかる「お礼の重要性」
多くの人が退職時に贈り物を渡し、そしてそのお礼文面に悩んでいる実態があります。つまり、しっかりとしたお礼LINEを送ることは、周囲にとっても期待されている行為なのです。